El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala (MINTRAB), a través de esta guía, presenta al sector privado, información adecuada para el proceso de contratación laboral de personas en situación de movilidad humana (refugiados, solicitantes de la condición de refugiado y retornados guatemaltecos ) en Guatemala. También busca esbozar los elementos básicos que permitirían a las empresas ajustar y/o fortalecer sus procesos de contratación para que sean más inclusivos. El presente documento permite tener una lectura del contexto actual de las personas en situación de movilidad humana en Guatemala y cuáles son las consideraciones que se deben tener en cuenta para vincular laboralmente estas, exponiendo las buenas prácticas de empresas guatemaltecas que ya han contratado a personas de este grupo poblacional como sus trabajadoras y trabajadores. El enfoque de esta guía se desarrolla dentro del marco de los Derechos Humanos, la gobernanza organizacional y la no discriminación.